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[인사, 노무관리] 연봉과 평균임금 및 통상임금

(조회수 13,372회)



퇴직금 산정하기, 평균임금 산정하기, 임금이란 무엇인가, 퇴직금 삭감

(조회수 1,655회)



₩퇴직금 계산방법 바로알기! 평균임금은 기본급 평균이 아닙니다. [노동상담]

(조회수 684회)



[노동법 판례 핸드북] 평균임금산정방법

(조회수 240회)



[강낙원 노무사의 5분특강] 급여대장뜯어보기 - 평균임금의 산정과 활용방안

(조회수 130회)



임금산정기간이 복잡하고 월중간에 퇴사하는경우 평균임금계산법 근로자한테 손해인가요

(조회수 120회)



대법 "직장폐쇄때 위법쟁의…평균임금 산정 포함" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)

(조회수 27회)



#14 퇴직금 산정방식과 유의점 - 강낙원 노무사의 5분특강

(조회수 15회)


단체협약(또는 당사자) 합의로 평균임금에 산입되어야 하는 임금 항목을 퇴직금 산정기초에서 제외할 수...

※ 결론2 - 최근 임금의 구성항목 등에 대한 고용노동부, 사업주, 근로자 인식이 많이 변경되었기 때문에 평균임금 산정항목을 임의 제외하는 것은 (판례문구에도 불구하고)...

태그: 남명고용노동연구소 , 노무사 , 남명 , 퇴직금 , 평균임금 , 제외 , 단체협약 , 합의 , 강행규정

퇴직급여 산정에 포함되는 평균임금의 범위 등

- 평균임금 산정기초가 되는 임금의 총액에는 근로의 대가로 지급하는 임금의 성질을 갖는 각종 기본적인 급여항목(기본급 및 제수당) 이외에도 근로기준법에 의하여...

태그: 노동부 , 행정해석 , 질의회시 , 퇴직급여 , 퇴직금 , 퇴직금산정 , 퇴직금계산 , 평균임금 , 노동법 , 근로기준법

보험급여 산정의 기초 "평균임금" (대구 산재 노무사)

(1) 산정사유 발생일 산정사유가 발생한 날이란 평균임금 산정의 기초일로, 업무상 재해의 원인이 되는 날로서 업무상 사고가 발생한 날 또는 진단에 따라 질병이 발생되었다고...

태그: 대구산재 , 평균임금 , 대구노무사 , 경북산재 , 경남산재 , 포항산재 , 포항노무사 , 뇌출혈산재 , 평균임금정정 , 뇌경색산재

산재(산업재해) 일용직 노동자의 평균임금 산정 방법

산재(산업재해) 일용직 노동자의 평균임금 산정 방법 평균임금의 본래 기본적으로 계속 근로관계에 있는 노동자들의 퇴직금 등을 산정하기 위한 기준으로 도입된 것이며, 업무상...

태그: 일용직근로자 , 통상근로계수 , 평균임금 , 산재 , 산업재해 , 노무법인해마루 , 부산노무사

평균임금 산정시 연차유급휴가 미사용수당 산입범위

퇴사한 경우, 2014년도 및 2015년도 연차유급휴가 미사용수당에 대한 평균임금 산정 여부 근로기준법 제2조제1항제6호의 규정에 따라 “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가...

태그: 평균임금 , 연차유급휴가 , 근로기준법 , 노무법인 , 노무사 , 서울노무사 , 서울노무법인 , 임금체불 , 부당해고 , 강남노무법인

[임금] 경영성과급이 평균임금 산정 기초가 되는 임금에 해당되는지 여부

© 본 사건에서도 사업주가 지급한 경영성과급이 평균임금 산정 기초가 되는 임금의 범위에 포함되는지가 문제되고 있습니다. [참조 : 대법 2000다18127, 2002.5.31 평균임금 해당 여부]...

태그: 평균임금 , 임금성 , 임금 , 경영성과급 , 성과급 , 성과급임금 , 경영성과급임금 , 성과급평균임금 , 부산노무사

이직확인서 평균임금산정명세 11.15-11.30 기본급 얼마로 적어야 할까요?

안녕하세요.제가 오늘 퇴사를 하는데.먼저 이직확인서부터 처리를 할려고 해서이직확인서 확인해보니까 평균임금산정명세중임금계산기간2.01-2.14 기본금 75만원01.01-01.31...

태그:

더 이상 헷갈리지 말자! 평균임금 산정평균임금 Q&A

우리나라의 임금 체계에서는 퇴직금이나 어떠한 수당을 산정할 때 ‘평균임금’이라는 개념을 자주 사용합니다. 평균임금은 이를 산정해야 하는 사유가 발생한 날 이전의 3개월...

태그: 평균임금 , 평균임금산정 , 퇴직금 , 퇴직급여 , 평균임금산출 , 평균임금계산 , 육아휴직 , 출산전후휴직 , 비즈니스 , 직장인

대법원 “쟁의행위 기간이라고 무조건 평균임금 산정기간에서 제외해선 안돼”

직장폐쇄 등 쟁의행위 기간이라고 무조건 평균임금 산정기간에서 제외할 수는 없다는 대법원 판례가 나왔다. 대법원 제3부는 지난 6월 13일, 유성기업 근로자들이 회사를 상대로...

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특수형태근로종사자 산재보험료 보험급여 산정 기초 보수액 평균임금 보험설계사, 학습지교사, 골프장...

보험료 산정을 위한 기준보수액은 직종별로 소득실태를 조사하여 산정(月단위), 보험급여 산정을 위한 평균임금은 기준보수액을 30일로 나눈 금액(日단위)...

태그: 산재보상정책과 , 행정사 , 행정상담소 , 행정법률 , 행정법령 , 행정절차 , 산재보상 , 보험료산정 , 산재보험료 , 보험급여

직업병 근로자에 대한 '평균임금' 산정

이에 따라 직업병에 걸린 근로자의 평균임금 산정시 실질임금을 정확하게 반영하기 위하여 1983년부터 진폐증자에 대해서만 '평균임금 산정 특례제도'를 도입하였고 1989년부터는...

태그: 직업병 , 직업병근로자 , 평균임금산정 , 평균임금 , 평균임금산정특례제도 , 근로기준법 , 산재보험법 , 노무사 , 노무법인승인 , 무료상담

임신기 연장근로 못한 달도 평균임금 산정 시 포함되나요?

법적으로, 근로시간단축기간동안은 평균임금 산정에서 제외된다고 돼있는데, 그것 말고.. 임신하면 연장근로를 못하는데.. 그런 달은 평균임금 산정 시에 포함되나요? 궁금합니다!

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연차유급휴가수당의 퇴직금 산정을 위한 평균임금 포함여부

연차유급휴가미사용수당은 평균임금의 정의상 산정사유 발생일 이전에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 아니므로 ?퇴직금 산정을 위한 평균임금산정 기준임금에 포함되지 아니함

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산재휴업급여, 산재장해보상 등 산재보상의 기초가 되는 평균임금 산정에 있어 통상근로계수를 적용하는...

산재 평균임금산정에 있어서는 상용근로자와 일용근로자를 구분하여 평균임금을 산정하고 있는데 일용근로자의 경우 평균임금 산정시 통상근로계수에 의한 평균임금 산정방식으로...

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평균임금산정기간! 공무상 질병 시는?

- 재해보상의 경우, 평균임금산정 사유발생일은 사망 또는 부상의 원인이 되는 사고가 발생한 날 또는 진단에 따라 질병의 발생이 확정된 날이 되며, 같은 법 시행령 제2조제1항제4호의...

태그: 공무상질병 , 평균임금 , 평균임금산정기간 , 새올24

평균임금산정 특례 고시

평균임금산정 특례 고시 [시행 2015. 10. 14.] [고용노동부고시 제2015-77호, 2015. 10. 14., 일부개정] 고용노동부(근로기준정책과), 044-202-7533 제1조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간이...

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평균임금산정

평균임금 산정방법에 대하여 알아보겟습니다. 1. 원 칙 가.평균임금의 산정 원칙적으로 「산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을...

태그: 성남노무사 , 근로자 , 노무사 , 근로기준법 , 근로시간 , 분당노무사 , 임금체불 , 임금 , 연차수당 , 공인노무사

평균임금 산정에 대해 질문드립니다.

> 안녕하세요 교수님 근로자가 구속되어 직위해제/휴직한 경우 평균임금 산정에 제외되는 기간에 대해 여쭤보려고 합니다. 근로자가 구속되어 3개월 이상 휴직하였다가...

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퇴직금 평균임금 산정관련 문의드립니다.

안녕하세요 인사쟁이에서 많은 정보를 얻고있는 회원입니다 다름아니라 퇴직금 평균임금 산정시 저희회사의 "퇴교비" 항목이 퇴직금에 포함되어야 하는지 말아야 할지 문의드립니다....

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[최신 판례 및 행정해석] 경영성과급은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당하지 않는다.

선고 2019가단50590 판결 ▶ 주제 및 쟁점 - 경영성과(PI 및 PS)급은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 해당하지 않는다. ▶ 판례 요지 - 평균임금 산정의 기초가 되는 임금 총액에는...

태그: 수원지방법원 , 최신판례 , 대법원판례 , 행정해석 , 성과급 , 경영성과급 , 평균임금 , 취업규칙 , 노무법인

평균임금 계산방법 및 산정

있는 사유로 근로를 제공하지 못하여 임금 수령액이 줄어드는 경우 평균임금도 줄어드는 문제가 발생하게 되는데 이를 방지하기 위해 '평균임금 산정 기준이 되는 기간과 임금의 총액'에서 빼는 기간을 정하고 있습니다. 예를들어 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간이 1개월이라면, 퇴직 전 3개월 중에 휴업기간 한 달을...

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평균임금 산정방법 미포함 기간

등을 추출할 수 있습니다. 이러한 계산을 해보기 위해서 많은 분들이 해당 금액을 산정하는 방법에 대하여 알아보고 있습니다. today posting에서는 평균임금 산정방법에 대해서 알아보고 그러한 계산에 포함되지 않는 부분이 무엇인지 확실하게 확인해보겠습니다. 평균임금 산정방법은 해당 금액을 추출해야 하는 까닭...

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평균임금이란?산정 계산방법

해당하는 모든 것을 포함합니다. 다만 임금에 해당하지 않는 실비변상적인 금품, 은혜적・포상적 금품, 복지후생적 금품, 변동성과급 등은 제외됩니다. 평균임금 산정과 관련해 퇴직하기전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한...

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일용직 근로자 산재보험 평균임금 산정방법

오늘은 일용직 근로자의 산재보험 평균임금 산정방법에 대해 적어보려고 합니다. 일전에 산재사고와 관련하여 10여 명이나 되는 담당변호사를 선임한 상대방과 치열한 공방전을 벌인 끝에 결국 4억 1천 만원 가량의 청구금액 중 3억 7천 만원 정도의 배상판결을 받아 내었던 사건이 있었는데요. ​ 보통 산재사건의 경우...

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퇴직금 및 평균임금 산정방법

근로자의 퇴직금 및 평균임금 산정방법에 대해 궁금해 하는 사람이 많은데요, 오늘은 퇴직금 및 평균임금 산정방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금 및 평균임금 산정방법은 아래와 같습니다. 퇴직금 산정방법 평균임금 × 30일분 ×[( )년+( )일/365]= 퇴직금 평균임금 산정방법 [산정사유발생일이전 3개월간...

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평균임금이란, 평균임금 산정방법 알아볼까요

지급받습니다. 이때 퇴직금 산정시 기준이 되는 임금이 바로 평균임금입니다. 뿐만 아니라 산재가 발생하거나 휴업을 하는 경우에도 평균임금을 기준으로 산정합니다. 평균임금 산정방법은 그 사유가 생긴 날 이전 3개월 동안의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눕니다. 여기서 3개월이라는 기간은 단순히 90일로 계산...

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평균임금 산정과 제외되는 기간

근로자 개인의 귀책사유로 보는 것이죠. 반면에, 회사 경영사정에 의한 휴업 등 회사의 귀책사유로 볼 수 잇는 경우에는 평균임금 산정긴간에서 제외할 수 있다는 것이 고용노동부의 해석입니다. ​ 평균임금 산정 제외 ​ [근로기준법]은 시행령을 통해 평균임금 계산에 있어 제외되는 기간을 명시하고 있는데요, ​ 1. 근로...

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